Co słychać w sprawie MiLoGu? Czekamy na decyzję KE
Co aktualnie dzieje się w sprawie niemieckiej płacy minimalnej? Komisja Europejska weryfikuje, czy niemieckie regulacje są zgodne z prawem unijnym. Unijna komisarz do spraw zatrudnienia ma nadzieję, że już wkrótce uda się wypracować jakieś rozwiązanie.
Jeszcze niedawno Elżbieta Bieńkowska, komisarz ds. rynku wewnętrznego i usług, informowała, że przeciwko niemieckim przepisom zaprotestowało 17 państwo członkowskich. Nieprzychylności poszczególnych krajów nie zmienia nawet fakt, że wprowadzając MiLoG Niemcy chciały chronić swój rynek i „podkręcić” gospodarkę.
– Widać, gdzie się kończy spójność europejska. Niemcy chcą chronić swój rynek, swoje firmy transportowe i to jest jeden z takich instrumentów – mówi Polskiemu Radiu Mariusz Pawlak, główny ekonomista Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Jednocześnie zdaniem ekspertów działania Niemiec są bezzasadne, niezgodne z prawem i oczywiście godzące w interesy pozostałych krajów unijnych, szczególnie środowiska kierowców.
– Jeżeli jakiemuś przedsiębiorcy nie będzie się opłacał transport, to zredukuje zatrudnienie. Kierowcy, którzy pracę będą mieli zarobią więcej, ale część w ogóle z tego nie skorzysta. Rachunek ekonomiczny zawsze funkcjonuje i ktoś będzie musiał za to zapłacić. Mam nadzieję, że Komisja Europejska uzna, że jest to działanie niezgodne z prawem – tłumaczy ekonomista.
Pozostaje czekać na zajęcie jasnego stanowiska przez Komisję Europejską. Przewiduje się, że odpowiedź padnie najpóźniej do końca maja. Jeżeli Berlin zignoruje postanowienia Brukseli, która prawdopodobnie zawiesi część przepisów, możliwe, że cała sprawa zakończy się przed Trybunałem Sprawiedliwości.
Na podstawie: www.polskieradio.pl
***
Przeczytaj także:
Tak, niemiecka ustawa o płacy minimalnej MiLoG niezgodna z prawem! Za chwilę decyzja KE
To ostatnia chwila, żeby coś ugrać – mówią o decyzji Komisji w sprawie MiLoGu polscy przewoźnicy
MiLoG narusza nawet niemieckie prawo
Komentarze
Na razie nie ma komentarzy
Twój komentarz
Jeśli chcesz napisać komentarz, zaloguj się:
lub zarejestruj się.