Czy dokumenty kierowcy są wystarczająco chronione przez pracodawcę?
Dokumenty pracownicze zawierające dane osobowe pozyskiwane są na różnych etapach rekrutacji. Zarówno podczas przyjmowania do pracy, jak i podczas zatrudnienia. Są to m.in. dowód osobisty, prawo jazdy, karta kierowcy, świadectwo kierowcy oraz zaświadczenie ADR. TLP zastanawia się, czy w związku z tym zawarte w nich dane są wystarczająco dobrze chronione.
Oto cały komunikat TLP:
TLP wystąpiło do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych o zajęcie stanowiska w sprawie dotyczącej możliwości kopiowania i przechowywania przez pracodawców dokumentów potwierdzających tożsamość oraz kwalifikacje zawodowe kierowców (dowodu osobistego, prawo jazdy, karty kierowcy, świadectwa kierowcy oraz zaświadczenia ADR).
- Nasze wątpliwości budzą niejednolite przepisy prawne w tym zakresie, a także rozbieżne opinie, które z jednej strony powołują się na uzasadnione potrzeby pracodawców i konieczność sprawdzenia kwalifikacji zawodowych pracowników (pozwalające na dokonywanie kserokopii i ich przechowywanie), a z drugiej strony na obowiązek minimalizacji danych osobowych pracowników (ograniczający możliwość ww. kopiowania i przechowywania) – argumentuje TLP.
Pismo można przeczytać TU.
Źródło: Małgorzata Wieleba-Walicka, TLP
***
Przeczytaj także:
Czy rozgryźliśmy RODO? Wszystko o RODO w firmie transportowej i spedycyjnej – [WYWIAD] z ekspertem
Komentarze
Na razie nie ma komentarzy
Twój komentarz
Jeśli chcesz napisać komentarz, zaloguj się:
lub zarejestruj się.