Francja chce skutecznie walczyć z oszustwami w delegowaniu pracowników
12 lutego br. francuska Minister Pracy Muriel Penicaud ogłosiła nowy plan walki z pracą nielegalną oraz oszustwami w delegowaniu pracowników. Ma to być priorytetowe rządu francuskiego.
Plan zakłada szesnaście dodatkowych rozwiązań, które mają znacząco wzmocnić obecnie obowiązujące ustawodawstwo socjalne. Francja przewiduje dodatkowe rozwiązania prawne i praktyczne jak:
- zwiększenie wysokości kary nakładanej na pracodawców za jedno naruszenie przepisów o delegowaniu pracowników z 2000 EUR na 3000 EUR, przy czym kary za poszczególne naruszenia nadal będą sumowane do górnego pułapu 500.000 EUR;
- wzmocnienie sankcji administracyjnych związanych z oszustwami w istnieniu fikcyjnej siedziby pracodawcy poza granicami Francji (fraude d’etablissement) poprzez wprowadzenie dodatkowych przesłanek zawieszenia działalności/usługi;
- rozszerzenie uprawnień prefektów do zamknięcia/wstrzymania działalności danego podmiotu;
- zwiększenie uprawnień kontrolnych inspekcji pracy poprzez zwiększenie prawa komunikowania się inspekcji z innymi instytucjami oraz wymiany danych z zakresu ubezpieczeń społecznych.
- zwiększenie intensywności prac komitetów międzyoperacyjnych departamentalnych (CODAF) – kontroli mieszanych m.in. instytucji ubezpieczeniowych, policji, organów skarbowych – celem zwiększenia efektywności kontroli, w szczególności w sektorach priorytetowych.
Powyższy plan będzie realizowany w 2018 roku. Z niepokojem czekamy na szczegóły konkretnych projektów prawnych.
Źródło: TLP, oprac.: Joanna Jasiewicz
Komentarze
Na razie nie ma komentarzy
Twój komentarz
Jeśli chcesz napisać komentarz, zaloguj się:
lub zarejestruj się.